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인재채용
인재상
  1. 1. 고객을 먼저 생각하고, 니즈를 찾고, 해결해 가는 전문가
  2. 2. 배우려는 자세와 끊임없는 학습으로 변화를 이끄는 주도적인 인재
  3. 3. 회사와 동료를 아끼고 소중히 여기는 마음을 가진 인재
  4. 4. 자신감, 열정, 책임감으로 목표를 향해 도전하고, 성과에 몰입하는 인재
  5. 5. 미래의 변화를 예측하고, 미리 준비하는 글로벌 인재
채용절차
채용공고
인사제도
회사의 성장과 임직원 개개인의 역량성장을 위해 성과지향형 인사제도
  1. 1 직급/승격제도

    성장과 육성의 기회를 제공하는 직급체계

  2. 2 보상제도

    성과주의에 기반한 합리적인 보상(역량,성과에 따른 평가제도)

  3. 3 경력개발제도

    능력과 적성, 발전 가능성을 고려한 경력개발, 코칭리더 양성

  4. 4 복지제도

    직원의 행복을 추구하는
    WORK & BALANCE

승진연한
사원 2년, 주임 3년, 대리 3년, 과장 3년, 차장 4년, 부장
보상제도 (임금체계)
총보상은 기본연봉에 성과급이 더하여 회사의 경영성과를 나눕니다.
복리후생
가족
자녀장학금 지원

임직원 자녀 장학금 지원 (고등학교~대학교)

경조금 지원

집안 내 경조사 발생 시 경조 휴가와 경조금 지급, 상조 물품 지원

일과 가정양립

육아 휴직, 모성 보호 임신기 근로 시간 단축

건강
의료비 지원

임직원 본인과 배우자, 자녀의 질병에 대한 의료비 지원

건강검진

전 임직원 건강 검진 실시
연 1회 (만 40세 이상 임직원 및 배우자 종합 건강 검진 지원)

여가 활동
휴가제도

연차휴가 , 여름 리프레시 휴가

리조트 지원

임직원 할인 금액으로 리조트 이용

지정 유통점 지원

임직원 할인 금액으로 구매 가능

회사생활
선택적 복지제도

개인의 관심사에 맞게 자유롭게 사용 가능한 복지 포인트 지급

역량 개발 지원각종 직무와 직급에 맞는 교육 지원

문화 캘린더 실행월별 문화 행사를 통해 팀웍 강화

해외연수당해년도 목표 달성 시 전 직원 해외 연수

인재DB
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